山东东平工业园区

• 青岛平度农产品物流园启动 打造胶东半岛绿色农批枢纽

  胶东地区规模最大的现代化农产品流通枢纽——中国供销·青岛平度农产品物流园正式投入运营，标志着平度市在农业产业转型升级和招商引资领域取得重要突破。该项目通过整合供销系统资源与地方特色农产品优势，构建起覆盖生产、检测、交易、物流全链条的综合性平台，预计将显著提升区域农产品流通效率，并为当地创造大量就业机会。 一、项目定位与建设规模 该物流园由国家级农业龙头企业与平度市政府联合开发，总占地面积达数百亩，是胶东地区首个实现检验检疫、冷链仓储、电商服务等全功能集成的农产品交易中心。园区规划有八大功能区，包括可容纳万吨级货物的智能化冷库集群、配备先进检测设备的食品安全中心以及具备产品展示功能的交易大厅。项目分三期建设，目前投入使用的首期工程已具备日均处理千吨农产品的运营能力。 二、产业带动效应 作为平度市80%农产品的核心交易平台，物流园通过"生产基地+物流枢纽+终端市场"模式，直接对接周边200余个农业合作社。特色农产品如马家沟芹菜、大泽山葡萄等可通过该平台实现标准化分级和品牌化销售。园区创新的"线下实体+线上云仓"双轨运营机制，既保留传统批发市场的交易功能，又为农户拓展了电商销售渠道。 三、就业与区域经济影响 项目运营初期已吸纳124家商户入驻，形成从农产品粗加工到精包装的完整产业链条。根据发展规划，物流园将分阶段创造涵盖物流运输、质量检测、电子商务等领域的就业岗位，预计三年内带动就业人数达万人规模。同时，配套建设的加工中心可为周边居民提供季节性用工岗位，有效促进农民增收。 四、技术创新与质量管控 园区引入农产品溯源管理系统，通过二维码技术实现从田间到餐桌的全流程追踪。检疫检测中心配备气相色谱仪等专业设备，可完成农药残留、重金属含量等62项指标的快速检测。冷链系统采用物联网温控技术，确保果蔬类产品损耗率降低至行业平均水平以下。 五、区域协同发展布局 物流园已与胶东半岛主要城市建立农产品应急调运机制，形成覆盖300公里范围的鲜活农产品配送网络。通过接入全国供销系统数据平台，可实现与30余个省级农产品市场的库存联动，显著增强区域农产品抗风险能力。未来还将开通铁路冷链专线，进一步拓展华北、东北地区销售渠道。 该项目运营后，每年可减少农产品中间流通环节损耗约15%，帮助农户平均增收20%以上。作为乡村振兴战略的重要载体，物流园将通过标准化、品牌化运作，持续提升胶东地区优质农产品的市场竞争力。

  2025-08-17

• 青岛启动优秀创业项目遴选 百个创新项目将获资金扶持

  为加快新旧动能转换、推动创新创业高质量发展，青岛市近期启动优秀创业项目遴选活动，通过招商引资与政策扶持相结合的方式，重点培育一批具有发展潜力的新兴企业。该活动由市级相关部门联合主办，计划选拔100个优质项目，每个项目给予5万元奖励，并提供全链条创业服务支持。 一、聚焦四大核心领域激发创新活力 此次遴选面向先进制造业、高端新兴产业、现代服务业和现代农业四大领域，要求项目处于初创期或成长期，且具备在青岛落地发展的条件。申报主体需为注册未满5年的企业或机构，重点支持具有技术创新性、商业模式清晰、就业带动能力强的项目。评审标准强调与青岛“海洋经济”“智能制造”等特色产业方向的契合度。 二、构建“三位一体”创业扶持体系 入选项目将纳入市级创业项目库，享受“一库、一站、一平台”跟踪服务：项目库提供资源对接与动态管理；创业服务站开展政策咨询与培训；线上平台整合投融资、市场拓展等配套服务。对于落地后稳定经营满1年、带动就业超5人的企业，还可申请区级额外奖励，形成市、区两级政策联动。 三、强化资金支持与成果转化机制 5万元奖励资金将分阶段拨付，首期用于项目启动，后期根据落地进展追加支持。相关部门将建立跟踪评估机制，对技术专利转化、营收增长等指标进行考核，推动项目从实验室走向产业化。历史数据显示，往届受资助项目中，约三成已发展为青岛市“专精特新”企业。 四、优化营商环境释放政策红利 青岛市近年持续完善创业生态，通过减免场地租金、简化审批流程等措施降低创业成本。此次遴选同步开放绿色通道，获奖项目可优先入驻市级孵化器，享受税收减免等优惠。政策实施以来，累计培育创新型企业超千家，新增就业岗位逾万个。 此次遴选申报截止后将组织专家评审，结果拟于年内公示。相关部门强调，所有流程严格执行公开透明原则，确保政策资源精准投向优质项目，为青岛建设创新型城市注入新动能。

  2025-08-17

• 青岛轻工企业管理创新成果领跑全国 彰显产业升级活力

  2016年度中国轻工企业管理现代化创新成果发布，青岛凭借龙头企业的突出表现，多项创新成果斩获殊荣，占全国获奖总数比例显著，位居各城市首位，为区域招商引资优化和产业高质量发展树立典范。 一、成果发布的背景与评价标准。中国轻工业联合会组织实施的中国轻工企业管理现代化创新成果评选，旨在推动行业管理水平提升，要求成果需具备创新性、科学性、先进性、示范性和效益性五大核心特点。2016年发布的创新成果，集中展现了轻工企业在管理模式革新、技术应用融合、绿色低碳发展等领域的实践突破，为行业转型升级提供了可借鉴的实践经验。 二、青岛企业的行业引领地位。作为中国轻工产业的重要基地，青岛在此次成果发布中表现亮眼，多家领军企业的创新实践成功入选。其中，海尔集团、海信集团贡献了主要获奖成果，覆盖绿色生态构建、用户深度参与、物流服务优化、节能低碳管理及质量管理提升等多个关键领域。这些成果不仅在数量上处于全国领先，更在创新理念与实践效益上展现出突出优势，体现了青岛轻工企业在管理创新领域的深厚积淀与前瞻布局。 三、重点成果的创新实践路径。海尔集团的“基于创新共赢的绿色生态圈建设”成果，通过整合产业链上下游资源，构建起覆盖产品研发、生产制造、回收再利用的全生命周期绿色发展体系，实现了资源高效循环利用与环境效益的协同提升。其“与用户共创共享共治全球大型家电第一品牌”模式，则突破传统企业运营边界，搭建开放创新平台，让用户深度参与产品设计、功能迭代、体验优化等全过程，形成“企业-用户”共创价值的良性生态，推动品牌全球竞争力持续增强。日日顺物流的“居家大件一体化物流服务平台”，针对家电等大件商品物流环节的效率低、成本高、体验差等痛点，创新整合仓储、运输、配送、安装等全链条资源，打造“仓配一体化+送装同步”的服务模式，大幅提升了物流服务效率与用户满意度。 海信集团的“制造系统节能低碳管理提升项目”，通过生产工艺优化、智能设备改造与能源管理体系升级相结合的方式，在生产环节实现了能耗显著降低与生产效率提升的双重目标，为制造业绿色转型提供了可复制、可推广的实践经验。其“以用户为中心提供优质的产品和服务—NPS在企业管理中的实践与应用”成果，则将用户净推荐值（NPS）作为核心管理指标，贯穿产品设计、生产制造、市场服务等全生命周期，通过建立用户反馈快速响应机制，持续优化产品与服务质量，有效提升了用户忠诚度与品牌美誉度。 四、成果的示范价值与区域发展意义。青岛企业此次获奖的多项创新成果，均实现了经济效益与社会效益的有机统一。在经济效益方面，这些成果推动企业运营效率提升、成本降低、市场竞争力增强；在社会效益方面，绿色生态圈建设、节能低碳管理等成果助力行业绿色发展，用户共创模式则提升了消费者权益与体验。这些实践不仅为青岛轻工行业企业树立了管理标杆，更有助于提升区域产业核心竞争力，吸引更多优质产业资源集聚，为青岛招商引资创造良好环境，推动轻工产业向高端化、智能化、绿色化方向加速迈进。

  2025-08-17

• 青岛十佳雇主榜单揭晓 企业品牌建设助力区域招商引资

  青岛2016年度最佳雇主评选结果近日公布，百胜中国豫鲁市场、九天飞行学院等十家单位凭借卓越的雇主品牌建设脱颖而出。该评选由专业机构联合高校发起，通过多维评估体系挖掘标杆企业，为区域招商引资提供人才吸引力风向标。 一、权威评选机制树立行业标杆 本次评选覆盖全国34个城市，采用三级递进式评估：首轮由公众从9740余家报名企业中提名地区前十强，次轮筛选最受青睐的五家单位，最终基于雇主文化、组织管理等六大维度综合打分。青岛上榜企业在雇主形象维度表现尤为突出，工作环境指标紧随其后，反映出本地企业对人才软性竞争力的重视。 二、产业结构映射城市发展特色 十强榜单呈现多元化特征：百胜中国代表外资企业区域化管理典范，九天飞行学院凸显青岛航空产业优势，高新区管委和国信集团展现国有资本活力，软控股份与双星集团则彰显制造业转型升级成果。这种结构既体现了传统产业与新兴领域的融合，也佐证了青岛"以产聚才、以才兴产"的发展路径。 三、雇主品牌建设成效显著 分析显示，获奖单位普遍建立立体化人才管理体系。在薪酬福利方面，部分企业推行股权激励与弹性福利制度；培训发展领域，优创数据等企业搭建了分层级培养体系；组织管理维度，链家等企业通过数字化工具提升管理效能。这些实践为区域企业提供了可复制的经验样本。 四、人才战略赋能城市竞争力 该评选已连续开展多年，其评估结果逐渐成为衡量区域营商环境的重要指标。青岛企业在此次评选中展现的雇主品牌建设成果，将有效增强对高端人才的磁吸效应，为城市产业升级储备优质人力资源。未来，随着评选影响力的扩大，更多企业有望通过优化雇主品牌实现人才竞争突围。

  2025-08-17

• 青岛世园小学启动代建招标 总投资2.2亿规划60班

  青岛李沧区教育领域招商引资与民生工程协同推进，世博园附近世园小学项目启动代建招标。该项目总投资2.2亿元，占地约4万平方米，规划建设60个班，将进一步完善东李片区教育资源布局，为区域适龄儿童提供优质入学选择。 一、世园小学项目概况 世园小学位于青岛李沧区涞水路以南、东川路以西，建设单位为李沧区教育体育局。项目总投资2.2亿元，占地面积约4万平方米，规划建设60个班的小学。此前，该项目已启动设计招标，此次代建招标的启动，标志着工程进入实质性推进阶段，后续将逐步开展建设相关工作。 二、东李片区教育资源现状 作为青岛城市发展的重要区域，东李片区近年来人口持续增长，对教育资源的需求日益提升。目前，片区内已投入使用的中小学共6所，其中初中1所（64中），小学5所（徐水小学、铜川小学、东川小学及新建的宾川小学、广水小学）。随着区域发展提速，现有教育资源已难以完全满足适龄儿童入学需求，新建及改扩建学校成为提升公共服务能力的重要举措。 三、东李片区教育规划布局 为系统优化教育资源配置，青岛李沧区对东李片区教育设施进行了整体规划，片区内共规划中小学19所，包括中学5所、小学13所、九年一贯制学校1所。根据规划，近几年将重点推进3所中小学改扩建及9所中小学新建工程，通过“新建+改扩建”双路径，全面提升片区教育供给能力。 四、重点教育工程推进情况 在片区教育提升工程中，总投资约5.2亿元的徐水小学、东川小学、64中3校改扩建项目已率先启动，计划于2018至2019年陆续完工交付使用。这些项目将通过扩建教学楼、完善功能设施、优化校园环境等方式，进一步扩大办学规模、提升办学条件，为片区学生提供更优质的教育环境。 五、世园小学建设的核心意义 世园小学的建设，是青岛李沧区落实教育优先发展战略的具体体现。项目建成后，将新增大量学位，有效缓解世博园周边及东李片区适龄儿童入学压力。同时，60个班的办学规模可满足区域中长期教育需求，为后续人口导入和城市发展提供教育配套支撑，助力片区公共服务水平提升。 六、教育资源优化与区域发展协同 教育资源是区域发展的重要软实力。东李片区通过持续投入教育基础设施建设，不仅能满足居民对优质教育的期盼，还能增强区域吸引力，促进人口集聚和人才留存。世园小学等项目的推进，将与片区产业发展、城市更新形成联动，推动教育、经济、社会协同发展，为青岛建设现代化国际大都市贡献李沧力量。 七、项目建设的标准与方向 从规划来看，世园小学将按照现代化小学建设标准推进，在满足基本教学需求的基础上，可能包含多功能教室、运动场馆、绿化空间等配套设施，注重学生全面发展。项目建设过程中，将严格遵循相关规范，确保工程质量，打造安全、舒适、宜学的校园环境，为师生提供良好的教学和学习体验。 八、教育民生工程的持续推进 青岛李沧区始终将教育作为重要民生工程来抓，通过加大投入、优化布局、提升质量等措施，不断完善教育公共服务体系。除世园小学外，片区内其他新建及改扩建学校也将按计划推进，未来几年，东李片区教育资源数量和质量将实现双提升，为区域居民提供更加公平、更高质量的教育服务，切实增强群众的获得感和幸福感。

  2025-08-17

• 青岛推出四项就业服务举措 助力离校未就业大学生发展

  为深入推进就业优先战略，青岛以招商引资和人才集聚为双引擎，聚焦离校未就业高校毕业生群体，通过实施就业创业促进计划，推出实名登记、专场招聘、就业指导、创业帮扶四大专项服务举措，精准对接就业需求，搭建创业支持平台，全方位助力大学生实现高质量就业。 一、构建实名登记动态服务体系，筑牢就业帮扶基础 青岛依托街道（镇）、社区（村）基层人社服务平台及全市大学生创业孵化基地，专门开辟离校未就业高校毕业生实名登记“绿色通道”。通过整合教育部门毕业生信息、人社部门就业登记数据及高校反馈情况，建立全市统一的离校未就业高校毕业生实名信息数据库，涵盖毕业生学历背景、专业特长、就业意向、薪酬期望、服务需求等核心内容。基层人社服务专员采取“电话回访+社区走访+高校联动”模式，对数据库内未就业毕业生进行逐一对接，每月更新就业状态、技能水平等动态信息，形成“信息采集—需求分析—服务匹配—跟踪反馈”的闭环管理机制。针对有就业意愿的毕业生，根据其专业方向和岗位偏好，提供职业测评、岗位推荐、技能培训等定制化服务；对暂无就业意愿的，引导参与见习实践或职业技能提升计划，确保帮扶工作精准覆盖、动态跟进。 二、打造专场招聘对接平台，拓宽就业渠道 围绕青岛重点发展的海洋经济、先进制造、新一代信息技术、生物医药等产业领域，人社部门建立“企业需求清单”与“毕业生供给清单”双清单对接机制。主动走访辖区内重点企业、规上企业及高新技术企业，收集整理适合高校毕业生的管理类、技术类、服务类岗位信息，严格审核岗位资质、薪酬待遇及社会保障等内容，形成优质岗位信息库。通过“线上云招聘+线下专场会”相结合的方式，常态化举办离校未就业高校毕业生专场招聘活动。线上依托青岛就业服务网开设“毕业生招聘专区”，提供岗位智能检索、简历在线投递、视频面试预约等功能，实现“足不出户找工作”；线下在五四广场、高校校园、创业孵化基地等人流密集区域设置招聘会场，划分行业招聘区、政策咨询区、简历诊断区，组织企业HR与毕业生面对面交流，现场解答职业发展、劳动合同签订等疑问。同时，对达成就业意向的毕业生，提供后续入职跟踪服务，协调解决劳动关系建立过程中的问题。 三、开设就业指导公益课堂，提升求职竞争力 针对高校毕业生求职过程中普遍存在的职业定位模糊、简历制作不规范、面试经验不足等问题，青岛开设离校未就业高校毕业生就业指导“公益课堂”。课程体系涵盖职业规划、简历优化、面试技巧、职场礼仪、权益维护等模块，邀请具有十年以上人力资源管理经验的企业HR、职业指导师及劳动法专家担任讲师。课堂采用“理论讲解+案例分析+情景模拟”的互动教学模式，通过真实求职案例剖析面试常见误区，组织毕业生进行模拟面试并现场点评，帮助其掌握简历突出优势、面试有效沟通的实用技巧。此外，建立“公益课堂线上社群”，讲师定期在群内分享行业动态、求职干货，解答毕业生课后求职疑问；对有特殊需求的毕业生，提供“一对一”职业咨询服务，助力其明确职业方向，提升就业竞争力。 四、推出创业服务直通车，激活创业创新活力 为支持有创业意愿的离校未就业高校毕业生实现创业梦想，青岛启动“创业服务直通车”项目，提供全链条创业帮扶服务。通过实名登记筛选和基层走访摸排，精准识别有创业想法的毕业生，建立创业服务档案。在政策支持方面，详细解读大学生创业补贴、创业担保贷款、税收减免、场地租赁补贴等扶持政策，协助符合条件的毕业生办理政策申请手续；在创业培训方面，开设“创办你的企业（SYB）”“网络创业”等培训课程，邀请成功创业者、创业导师围绕商业计划书撰写、市场调研分析、风险防控等内容进行授课，提升毕业生创业实操能力；在孵化支持方面，依托青岛大学生创业孵化基地、各区市创业园区等载体，提供免费或低租金的办公场地、共享会议室、商务服务等配套设施，并安排创业导师一对一指导项目发展；在资金对接方面，组织创业项目路演活动，邀请天使投资机构、银行金融机构参与，为优质创业项目提供融资对接服务，同时协助申请创业担保贷款，解决创业初期资金难题。通过“政策+培训+场地+资金”的组合服务，降低毕业生创业门槛，激发创业创新活力。

  2025-08-17

• 青岛西海岸新区深化对台经贸合作 共拓海洋经济新机遇

  近日，青岛成功举办对台经贸合作专题交流会，聚焦海洋经济、电子科技等领域招商引资，推动两岸产业链深度融合。活动吸引60余家机构参与，双方就产业对接、技术合作达成多项共识，台湾代表团实地考察青岛重点企业及科研平台，为后续项目落地奠定基础。 一、两岸经贸合作平台升级 本次交流会由地方商务部门与海峡两岸经贸交流协会联合主办，首次将海洋经济作为核心议题。青岛西海岸新区展示了对台合作成果，包括海洋生物医药、智能装备制造等领域的7个重点项目。台湾丰群投资等企业提出在冷链物流、半导体材料方面的合作意向，双方初步达成3个产学研合作框架。 二、特色园区赋能产业对接 蓝色硅谷作为国家级海洋科技示范区，重点推介了海洋传感器、深海装备等技术转化平台。台湾大学代表团对海水稻研发中心的耐盐碱水稻技术表现出浓厚兴趣，计划引入台湾农业生物技术进行联合研发。海信集团与丽扬电机就微型电机技术签署了合作备忘录，预计年采购规模超2000万元。 三、重点领域合作持续深化 青岛与台湾贸易额连续三年保持两位数增长，电子元器件、水产品加工成为主要增长点。海尔集团与台湾供应链企业探讨了工业互联网解决方案，前湾港自动化码头将引入台湾智能仓储管理系统。鲁海丰集团计划在台南建设远洋渔业基地，实现两岸水产品双向流通。 四、长效机制构建成效显著 自海贸会海洋经济合作委员会成立以来，累计促成两岸企业签约项目47个，实际到位资金超5亿美元。青岛现有台资企业覆盖高端制造、现代服务业等领域，其中8家入选省级重点产业链供应商名录。近期还将成立两岸海洋产业创新联盟，共建技术转移中心。 五、未来合作空间持续拓展 随着区域全面经济伙伴关系协定实施，青岛计划设立对台经贸合作先行区，推出税收优惠、快速通关等15项便利措施。台湾经贸代表团表示，将组织更多精密机械、绿色能源企业来青考察，共同开拓"一带一路"沿线市场。

  2025-08-17

• 青岛高新区地税精准施策赋能高端装备制造企业创新发展

  在推进经济高质量发展的背景下，青岛高新区通过优化税收服务与落实优惠政策，成为吸引高端装备制造企业招商引资的重要引擎。当地税务部门以精准化服务为抓手，助力企业将政策红利转化为创新动能，为区域产业升级注入强劲动力。 一、专项政策支持激发企业研发活力 以隧道掘进机制造为核心业务的高端装备企业，通过享受研发费用加计扣除等税收优惠，累计获得超10万元政策红利。该企业将减免资金投入DSUC型双护盾硬岩掘进机等专项技术研发，其创新成果已成功应用于青岛地铁建设，攻克了海岛城市特殊地质条件下的施工难题。税务部门建立的高新技术企业动态档案显示，这类定向扶持政策使辖区企业研发投入强度平均提升2.3个百分点。 二、定制化服务构建税企协同机制 青岛高新区税务分局创新实施"专员对接"服务模式，组建专业团队定期走访重点企业。通过开展政策解读会、财务规范指导等专项活动，帮助企业建立税务风险防控体系。针对装备制造行业特点，梳理出6大类27项涉税风险点，形成《高端装备制造税务管理指南》，有效降低企业合规成本。 三、流程再造提升政策落地效率 税务部门通过简化审批环节、压缩办理时限，将优惠政策兑现周期缩短40%。搭建的智慧税务平台实现"线上申请-自动审核-即时反馈"全流程数字化处理，确保政策红利直达市场主体。数据显示，该区高新技术企业退税业务平均办理时间已缩减至3个工作日内。 四、产业生态培育显现集群效应 在税收政策与服务的双重加持下，青岛高新区已形成涵盖设计研发、核心部件制造、系统集成的完整产业链。近期新引进的5家配套企业，均将税务服务环境作为落户重要考量因素。这种良性循环推动区域高端装备产业规模突破百亿元，相关专利年申请量增长15%。 青岛高新区税务部门表示，将持续完善"政策精准推送+服务前置指导"的工作机制，重点支持轨道交通、海洋工程等特色产业领域，通过释放更大政策红利激发市场主体创新潜能，为打造国家级高端装备制造基地提供有力支撑。

  2025-08-17

• 青岛高新区动能转换提速 高技术产业成工业增长新引擎

  今年以来，山东省通过深化招商引资与供给侧改革，推动工业经济结构持续优化。青岛高新区等重点区域的高技术产业和装备制造业表现突出，成为拉动工业利润增长的核心动力，新旧动能转换进程显著加快。 一、工业效益整体提升 2024年一季度，山东省规模以上工业企业利润总额突破2100亿元，同比增幅接近18%。这一增长得益于高技术产业和装备制造业的强劲带动，两者对全省工业利润增长的贡献率超过30%。值得注意的是，在扣除原材料价格波动因素后，高技术产业增加值增速仍领先传统工业2.6个百分点，显示其内生增长动力充足。 二、新动能培育成效显著 青岛高新区等创新集聚区的高技术企业呈现爆发式增长，主营业务收入、利润及利税三项核心指标均实现两位数增长。以新一代信息技术、生物医药为代表的战略性新兴产业，通过释放消费升级红利，市场份额持续扩大。相关企业平均研发投入强度达4.2%，显著高于工业平均水平。 三、装备制造业提质增效 山东省通过实施810亿元规模的国有企业债转股等改革措施，推动装备制造业资产负债率下降至55.7%的合理水平。在济南、烟台等装备制造基地，企业每百元收入成本较行业均值降低0.3元，亏损面收窄至历史低位。2024年前三个月，该领域增加值增速达11.6%，智能装备、高端机床等细分领域利润增幅尤为明显。 四、供给侧改革深化转型 通过淘汰落后产能与培育新动能并举，山东省传统产业占比已下降至61%，较2021年降低8个百分点。在潍坊、淄博等老工业城市，化工、建材等传统行业通过技术改造，能耗强度同比下降12%。新旧动能转换基金累计撬动社会投资超3000亿元，重点投向新能源、新材料等关键领域。 五、区域协同发展格局形成 胶东经济圈依托青岛港等枢纽优势，形成高端装备与海洋经济产业集群；鲁西地区则聚焦生物基材料、绿色化工等特色产业。全省建成23个国家级工业互联网平台，推动80%以上的规上企业实施数字化改造，为动能转换提供基础设施支撑。 当前，山东省工业增长正从规模扩张向质量效益转型，高技术产业对经济增长的贡献率较五年前提升15个百分点。随着"十强产业"行动计划深入推进，预计到2025年，新兴产业占工业增加值比重将突破40%，全面实现动能接续转换的战略目标。

  2025-08-17

• 青岛高新区举办机关档案工作培训会暨专门档案业务指导

  青岛高新区为进一步规范机关档案管理，夯实政务服务基础，助力招商引资和区域高质量发展，于2015年组织开展机关档案工作专题培训，并同步对重点部门专门档案进行实地业务指导，有效提升了档案管理规范化水平，为区域治理现代化提供了坚实档案支撑。 一、立足发展大局，筑牢档案管理根基。档案工作是机关单位履职尽责的重要基础，也是优化营商环境、服务招商引资的关键环节。青岛高新区始终高度重视档案管理工作，将其作为提升政务效能、保障决策科学、促进区域高质量发展的基础性工程。为切实解决部分部门档案管理不规范、专门档案整理标准不统一等问题，2015年，青岛高新区管委办公室牵头组织此次专项培训与指导活动，旨在通过专业赋能，推动全区档案工作向规范化、精细化、智能化方向发展。 二、聚焦专业提升，精准设置培训内容。本次培训特邀市档案局业务骨干组成专家团队，结合青岛高新区发展实际和机关档案工作特点，精心设计培训课程。培训内容涵盖档案工作最新政策法规解读，重点讲解《中华人民共和国档案法》及配套实施细则中关于专门档案管理的具体要求；系统讲授专门档案分类、著录、编目、保管等基础业务规范，针对机关工作中常见的经济管理、项目建设、规划审批等类型档案，详细解读整理标准和操作流程；同时引入档案数字化管理理念，介绍电子文件归档技术规范与安全管理要求，帮助档案员掌握现代化档案管理技能。培训过程中，专家团队还通过典型案例分析，直观展示档案管理中的常见问题及解决方法，增强培训的针对性和实用性。 三、深入一线指导，破解档案管理难题。为确保培训成果落地见效，培训结束后，青岛高新区管委办公室联合市档案局专家组成专项指导组，深入经济发展局、规划建设局等重点部门开展实地业务指导。指导组结合各部门职能特点与文件材料形成规律，逐一查阅档案整理现状，从专业角度提出差异化管理方案：对经济管理部门，重点指导项目审批文件、招商引资项目档案的分类归档，强调文件材料的完整性与逻辑关联性；对规划建设部门，针对工程图纸、规划方案等专业性强的档案，明确图纸折叠、著录标引、保管期限划分等具体要求；对综合管理部门，则侧重文书档案与专门档案的区分管理，规范档案交接手续与利用流程。指导过程中，专家团队还与各部门档案员进行一对一交流，现场解答档案整理中遇到的疑难问题，演示规范操作方法，确保档案员学懂弄通、学以致用。 四、凝聚工作共识，提升规范管理效能。通过此次培训与实地指导，各相关部门档案员对专门档案规范化管理的重要性有了更深刻的认识，系统掌握了不同类型档案的整理标准和操作技能，进一步明确了工作方向和具体要求。不少档案员表示，培训内容贴近实际工作需求，实地指导针对性强，有效解决了长期以来档案整理中存在的困惑，为今后高质量开展档案工作提供了有力指导。各部门也以此为契机，对现有档案管理工作进行全面梳理，建立问题清单和整改台账，为推动专门档案管理标准化、制度化奠定了坚实基础。 五、强化长效管理，推动档案工作提质增效。青岛高新区管委办公室表示，将以此次培训指导为起点，持续加强档案工作统筹协调和督促指导力度。下一步，将建立健全档案工作长效机制，定期组织档案业务培训和交叉互查，及时总结推广先进经验做法；完善档案管理考核评价体系，将档案规范化管理纳入部门年度工作考核，压实工作责任；加快推进档案数字化转型，推动传统档案与电子档案管理深度融合，提升档案资源开发利用效率，确保全区档案工作更好服务于招商引资、项目建设、民生保障等中心工作，为青岛高新区经济社会高质量发展贡献档案力量。

  2025-08-17

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